GOBERNANZA LOCAL Y TRANSVERSALIDAD DE GÉNERO

  • Crear y mantener activas estructuras municipales para la igualdad de género
  • Planificar la capacitación técnica y política para la incorporación del enfoque integrado de género en la Entidad Local.
  • Los procedimientos de trabajo municipales desde el principio de igualdad de trato y oportunidades entre mujeres y hombres.
  • La igualdad de género como parte del desarrollo sostenible del municipio y/o territorio.

VIOLENCIA CONTRA LAS MUJERES

  • La violencia contra las mujeres en la Entidad Local
  • Una vida libre de violencia para las mujeres

CUIDADO, CORRESPONSABILIDAD Y CONCILIACIÓN

  • Promover el bienestar y la calidad de vida de la ciudadanía a través del desarrollo de la ética del cuidado y la conciliación corresponsable de la vida laboral, familiar y personal de mujeres y hombres.
  • Fomentar nuevos modelos de gestión de los tiempos, de los espacios y de los cuidados en la Entidad Local.

EMPODERAMIENTO DE LAS MUJERES, PARTICIPACIÓN SOCIOPOLÍTICA Y CAMBIO DE VALORES

  • La ciudadanía plena de las mujeres, a través de su empoderamiento
  • El valor social de la igualdad entre mujeres y hombres, a través de la transformación de los valores sociales patriarcales.