Jendaurreko ordutegia: 9:00etatik 14:00etara, Udaletxeko 2. solairuan (Mutiloa pl. z/g).

Telefonoak: 948 15 13 82.

E-maila: igualdad@aranguren.es

Aranguren Ibarreko Udaleko Berdintasun Zerbitzuak udalerriko emakumeen eta gizonen berdintasunerako udal politika publikoak diseinatu, planifikatu, kudeatu eta ebaluatzen ditu. Aukera berdintasunen arloan sentsibilizazioa egiten du eta informazioa zabaltzen du, bai barne mailan (udal langileak eta politikariak) eta baita kanpora aldera ere (herritarrak, elkarteak eta kolektiboak).

Zerbitzua

Berdintasun Zerbitzuak Aranguren Ibarreko berdintasunaren gaineko udal politikak diseinatzen, planifikatzen, kudeatzen eta ebaluatzen ditu.

Tokiko Administrazio bateko Berdintasun Zerbitzuaren misioa da bizitzaren arlo guztietan, publiko zein pribatuan, emakume eta gizonen arteko ezberdintasun eta diskriminazioak ezabatzea helburu duten berdintasun politikak garatzea.

Bestalde,  aukera berdintasunaren gaian jendartea sentsibilizatu, informazioa eman eta aholkularitza lanak egiten ditu, bai udaleko langileentzako bai herritarrentzako, hau da, elkarteentzako edota taldeentzako.

 

Esku-hartze eremuak

TOKIKO GOBERNANTZA ETA GENEROA ZEHARKAKOTASUNA

Tokiko Gobernantza eta generoaren zeharkakotasuna izeneko esku-hartze eremu honen helburu nagusia, genero ikuspegia politika eta ekintza guztietan txertatzea da. Horretarako, Ibarreko berdintasun politikak garatzeko neurriak jarriz.

17/2019 FORU LEGEAk, apirilaren 4koak, Emakumeen eta Gizonen arteko Berdintasunari buruzkoa-ak honela definitzen du genero-zeharkakotasuna:  prozesu politikoen antolaketa, hobekuntza, garapena eta ebaluazioa, halako moduz non genero-berdintasunaren ikuspuntua txertatzen baita politika guztietan, maila guztietan eta etapa guztietan.

 

EMAKUMEEN KONTRAKO INDARKERIA

14/2015 Foru Legeak, apirilaren 10ekoak, Emakumeen kontrako Indarkeriari aurre egitekoa-k honela definitzen du emakumeen kontrako indarkeria: emakumeen kontrako indarkeria da emakumea izateagatik emakumeen kontra bideratzen dena edo haiengan proportziorik gabeko eragina duena, genero diskriminazioaren agerpen gisa eta emakumeentzako kalte edo oinaze fisikoa, psikologikoa, sexuala edo ekonomikoa dakarrena edo ekar dezakeena, mehatxuak, beldurrarazteak eta hertsatzeak edo askatasun-gabetze arbitrarioak barne hartuta, bizitza publikoan nahiz pribatuan gertatzen direnak.

Berdintasun Zerbitzuak esku-hartze arlo hau eskualdeko gainontzeko eragile eta zerbitzuekin batera landuko du, emakumeen kontrako indarkeriarekin harremana duten baliabideen egiazko koordinazioa ahalbidetuz eta horretarako egokienak diren mekanismoak sortuz. Bestetik, herritarren prebentzioa eta sentsibilizazioa ere lantzen da.

 

ZAINTZA, ERANTZUNKIDETASUNA ETA EGINKIZUNAK BETEARAZTEA

Eskualdean zaintzaren etika eta eginkizunak erantzunkidetasunez betearazteko programak martxan jartzea du helburu  hirugarren esku hartze arlo honek.

 

EMAKUMEEN AHALDUNTZEA, PARTE-HARTZE SOZIOPOLITIKOA ETA BALIOEN ALDAKETA

Emakumeen ahalduntze pertsonala, kolektiboa eta generokoa sustatuko duten baldintzak sortzea beharrezkoa da, Ibarreko bizitza soziopolitikoan emakumeek duten partaidetza gero eta handiagoa izan dadin.  Aldi berean, balioen aldaketa sustatuko da, genero rol eta estereotipoak deusezteko diseinatutako ekintzen bidez.

 

Lan-ildo estrategikoak

TOKIKO GOBERNANTZA ETA GENEROA ZEHARKAKOTASUNA

  • Genero-berdintasunerako udal-egiturak sortzea eta aktibo mantentzea
  • Toki entitatean generoaren ikuspegi integratua sartzeko gaitasun teknikoa eta politikoa planifikatzea.
  • Udalaren lan prozedurak, emakumeen eta gizonen arteko tratu eta aukera berdintasunaren printzipiotik abiatuta.
  • Genero-berdintasuna udalerriaren edota lurraldearen garapen iraunkorraren zati gisa.

 EMAKUMEEN AURKAKO INDARKERIA

  • Emakumeen aurkako indarkeria toki entitatean
  • Emakumeentzako indarkeriarik gabeko bizitza

 ZAINTZA, ERANTZUNKIDETASUNA ETA BATERAGARRITASUNA

  • Herritarren ongizatea eta bizi kalitatea sustatzea zainketaren etika eta emakume eta gizonen lan, familia eta bizitza pertsonalaren bateragarritasuna garatuz.
  • Toki entitatean denborak, espazioak eta zainketak kudeatzeko eredu berriak sustatzea.

EMAKUMEEN AHALDUNTZEA, PARTAIDETZA SOZIOPOLITIKOA ETA BALORE-ALDAKETA

  • Emakumeen herritartasun osoa, ahalduntzearen bidez
  • Emakumeen eta gizonen arteko berdintasunaren gizarte-balioa, gizarte-balio patriarkalen aldaketaren bidez.

 

Esparru juridikoa

ESTATUAREN ESPARRUAN

3/2007 Lege Organikoa, martxoaren 22koa, emakumeen eta gizonen berdintasun eraginkorrari buruzkoa

6/2019 Errege Dekretu-Legea, martxoaren 1ekoa, lanean eta lanean emakumeen eta gizonen arteko tratu eta aukera berdintasuna bermatzeko premiazko neurriei buruzkoa.

1/2004 Lege Organikoa, abenduaren 28koa, Genero Indarkeriaren aurkako Babes Osoko Neurriei buruzkoa eta hura garatzen duen araudia.

Abuztuaren 3ko 9/2018 Errege Lege Dekretua, genero-indarkeriaren aurkako Estatu Ituna garatzeko premiazko neurriei buruzkoa.

 

NAFARROAKO FORU KOMUNITATEAREN ESPARRUAN

17/2019 Foru Legea, apirilaren 4koa, Emakumeen eta Gizonen arteko Berdintasunari buruzkoa.

14/2015 Foru Legea, apirilaren 10ekoa, emakumeenganako indarkeriaren aurka jardutekoa.

 

Dokumentu garrantzitsuak

Aranguren Ibarreko emakume eta gizonen arteko berdintasunaren inguruko diagnostikoa