4. Lan-ildo estrategikoak
Berdintasuna
TOKIKO GOBERNANTZA ETA GENEROA ZEHARKAKOTASUNA
- Genero-berdintasunerako udal-egiturak sortzea eta aktibo mantentzea
- Toki entitatean generoaren ikuspegi integratua sartzeko gaitasun teknikoa eta politikoa planifikatzea.
- Udalaren lan prozedurak, emakumeen eta gizonen arteko tratu eta aukera berdintasunaren printzipiotik abiatuta.
- Genero-berdintasuna udalerriaren edota lurraldearen garapen iraunkorraren zati gisa.
EMAKUMEEN AURKAKO INDARKERIA
- Emakumeen aurkako indarkeria toki entitatean
- Emakumeentzako indarkeriarik gabeko bizitza
ZAINTZA, ERANTZUNKIDETASUNA ETA BATERAGARRITASUNA
- Herritarren ongizatea eta bizi kalitatea sustatzea zainketaren etika eta emakume eta gizonen lan, familia eta bizitza pertsonalaren bateragarritasuna garatuz.
- Toki entitatean denborak, espazioak eta zainketak kudeatzeko eredu berriak sustatzea.
EMAKUMEEN AHALDUNTZEA, PARTAIDETZA SOZIOPOLITIKOA ETA BALORE-ALDAKETA
- Emakumeen herritartasun osoa, ahalduntzearen bidez
- Emakumeen eta gizonen arteko berdintasunaren gizarte-balioa, gizarte-balio patriarkalen aldaketaren bidez.