2022ko apirilak 27
2022-2026 aldirako I. Barneko Berdintasun Planari buruzko informazioa
Dokumentu horren berri eman zen 2022ko apirilaren 26ko Osoko Bilkuran.
Plan horrek zenbait ekintza-neurri jasotzen ditu, iaz egindako berdintasuna, helburu hauekin:
- Desberdintasunen, ezberdintasunen, desabantailen, zailtasunen eta oztopoak, daudenak edo egon daitezkeenak.
- Emakumeen eta gizonen arteko berdintasun eraginkorra lortzea udalean eta langileen kudeaketa.
Hainbat eragileren partaidetza- eta adostasun-prozesu baten emaitza da: Korporazioa Lokala, langileen batzordea eta plantilla, oro har.
Tresna honen onarpenarekin, konpromiso eta borondate politikoa adierazten da, Aurreikusitako neurri guztiak txertatzea, bultzatzea eta sustatzea, Berdintasun erreala Aranguren Ibarreko Udalean, Nafarroako Foru Komunitateko emakumeen eta gizonen arteko aukerak Toki Politikaren printzipio estrategiko gisa.
Honako hauek ezartzen dutenaren arabera:
- 3/2007 Lege Organikoa, martxoaren 22koa, Emakumeen eta Gizonen Berdintasun Eragingarrirako
Gizonak. 46. artikulua. - 17/2019 Foru Legea, apirilaren 4koa, Emakumeen eta Gizonen Berdintasunarena.
- 901/2020 Errege Dekretua, urriaren 13koa, Nafarroako Foru Komunitateko Berdintasuna eta haren erregistroa.