Webgune honek cookieak erabiltzen ditu, propioak eta hirugarrenenak, zure nabigazioa optimizatu, zure nahietara egokitu eta analisi-lanak egiteko. Nabigatzen jarraituz gero, gure Cookieei buruzko politika onartzen duzu.

2022ko apirilak 27

2022-2026 aldirako I. Barneko Berdintasun Planari buruzko informazioa

Foto noticia

Dokumentu horren berri eman zen 2022ko apirilaren 26ko Osoko Bilkuran.

Plan horrek zenbait ekintza-neurri jasotzen ditu, iaz egindako berdintasuna, helburu hauekin:

  1. Desberdintasunen, ezberdintasunen, desabantailen, zailtasunen eta oztopoak, daudenak edo egon daitezkeenak.
  2. Emakumeen eta gizonen arteko berdintasun eraginkorra lortzea udalean eta langileen kudeaketa.

Hainbat eragileren partaidetza- eta adostasun-prozesu baten emaitza da: Korporazioa Lokala, langileen batzordea eta plantilla, oro har.

Tresna honen onarpenarekin, konpromiso eta borondate politikoa adierazten da, Aurreikusitako neurri guztiak txertatzea, bultzatzea eta sustatzea, Berdintasun erreala Aranguren Ibarreko Udalean, Nafarroako Foru Komunitateko emakumeen eta gizonen arteko aukerak Toki Politikaren printzipio estrategiko gisa.

Honako hauek ezartzen dutenaren arabera:

  • 3/2007 Lege Organikoa, martxoaren 22koa, Emakumeen eta Gizonen Berdintasun Eragingarrirako
    Gizonak. 46. artikulua.
  • 17/2019 Foru Legea, apirilaren 4koa, Emakumeen eta Gizonen Berdintasunarena.
  • 901/2020 Errege Dekretua, urriaren 13koa, Nafarroako Foru Komunitateko Berdintasuna eta haren erregistroa.

I Barneko Berdintasun Plana 2022-2026